本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指
公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以未来实施分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每10股
报告期内，公司主要从事各种高端特种专用管材的研发、生产、销售与服务，公司特种专用管材的工程机械专用管、汽车专用管、特材精密管以及其他细分市场特殊品种专用管。客户涵盖国内外知名的石油公司、电力及能源公司、石化装备制造公司、机械装备制造公司、汽车零部件公司等。
公司或主要子公司是国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业、国家制造业单项冠军企业，是国内专业专注生产特种专用管材的上市企业。多年来，公司深耕特种专用管材领域，持续加大技术研发投入，引进高端装备，对特种专用管材的生产过程进行了系统化和全方位的自主技术攻关和升级，形成了独具特色的钢管制造技术工艺，特别是热挤压技术的应用使公司在特种材料成型技术上实现突破。公司在油管、中小口径合金高压锅炉管、HRSG超长管、热交换器用U型管及其他细分市场特色产品已经成为行业重点产品，具有较高品牌知名度和核心竞争力。
报告期内，公司特材项目全面进入调试试生产运营阶段，该项目是公司高端化升级的标杆项目，将聚焦高端细分领域和国产化核心需求，重点切入不锈钢、双相钢、耐蚀合金、高温合金等高端特材赛道，拓展海洋工程、半导体、医药、精细化工等高端新领域，对于公司拓展高附加值应用场景具有重要价值。
产品应用于石油、天然气开采及输送，包含抗 H2S/抗 CO2腐蚀油套管、高强度抗挤毁抗H2S 套管、镍基合金油管、稠油热采套管、隔热油 管、耐低温油套管、加长加厚油管、特殊螺纹油 套管、油套管短节、转换接头、油气井筛管、酸 性管线管等产品以及全系列 API5CT油套管、 API5L管线CRA 油管。
产品应用于发电领域，包含低/中/高压锅炉管、 不锈钢锅炉管、高压锅炉用内螺纹系列钢管、 HRSG超长锅炉管、高压给水加热器管（U型管 和蛇形管）、光热发电管等产品。
产品应用于石化领域，包含石油裂化管、高压化 肥管、低温换热器管、U型/缠绕管式换热器管等 产品。
产品应用于工程机械领域，包含高强度臂架管、 工程机械油缸管、高压油路管、液压支柱管、中 厚壁机械加工用管等产品。
产品应用于汽车领域，包含传动轴管（驱动 轴）、半轴套管、凸轮轴管、平衡稳定管、安全 带预警器用管、安全气囊发生器用管、防撞杆用 管、球笼保持架用管、油路管等产品。
产品应用于火电发电、石油及天然气开采、石油 化工、海洋工程、食品、医药及半导体行业等特 殊领域，包括不锈钢及镍基合金锅炉管、耐蚀合 金油井管、不锈钢及耐蚀合金换热管、深海脐带 缆用超级双相不锈钢管、BA/EP管等产品。
产品应用于油气开采、地质钻探、安全和医疗等 特殊领域，包含全系列射孔枪管、钻铤管、钻具 接头、螺杆钻具管、潜油电泵壳体管、高压管汇 用管、地质钻探管、非开挖钻杆、煤层开采钻 杆、钻杆管体、岩心管、绳索取芯管、气瓶用 管、高压蓄能器用管、风电用销套管等产品。
公司深耕于中小口径的特种管用管材细分领域，坚持“专精特新”的产品定位和价值经营理念，长期服务于国内外品牌企业，逐步形成了自己的特色品牌和客户认可。公司产品具有小批量、多规格、多品种、快交期的特点，拥有领先的产品质量、高效的生产组织效率和精准的交付能力。业务模式上，公司构建销研产采“四位一体”体系：销售端以销定产，结合市场与自主定价，坚持价值导向；研发端以自主研发为核心，联动上下游搭建联合研发平台，聚焦前沿技术、贴合市场需求；生产端依托专业扁平和事业部组织结构与专业化分工，打造各产品线的核心竞争力；采购端与国内特钢品牌厂家战略合作，秉持“品质优先、高效共赢”原则，联动上下游构建品牌供应链。
2025年是公司重塑升级之年，公司坚持“专而精，特而强”发展战略，聚焦特色品牌打造，推进结构转型升级，构筑高质量发展新格局，努力提升发展韧性。面对国内外市场需求变化和贸易政策影响，公司主动调整油气专用管的经营策略，积极调整产品结构和市场结构，更多专注特色品种拓展和新客户新市场认证；面对锅炉管景气的行业需求，公司加大锅炉管内部产能挖潜和产品结构的升级，产销量再创新高；公司加快高端品种管细分市场开发，品种管特色品牌打造初显成效，重点产品盈利能力稳步提升；特材项目成功投产、汽车精密管项目有序推进，新产品性能验证与国内外认证加快推进，以技术创新与市场突破双轮驱动，有效支持产品结构战略升级。
报告期内，公司实现营业总收入58.93亿元，同比增长3.45%；归属上市公司股东的净利润4.82亿元，同比下降23.96%；扣除非经常性损益的净利润4.47亿元，同比下降11.68%；经营活动产生的现金流量净额为6.35亿元，同比下降25.97%。公司经营业绩同比下降主要受外汇汇率波动影响以及公司加大产品结构调整研发费用增加等因素所致。
报告期内，公司或子公司开云中国电子竞技荣获“国家制造业单项冠军企业”、“江苏省省级制造业领航企业”、“江苏省专精特新中小企业”、“江苏省先进级智能工厂”、“常州市近零碳工厂”等荣誉。公司荣获“常州市地方税收综合贡献工业300强企业”、“常州经开区2025年度杰出贡献企业”、常宝销售荣获“常州经开区2025年度进出口企业十强”，常宝普莱森荣获“常州金坛区2025年度地方税收综合贡献工业30强企业”等荣誉。
1、特色品牌打造方面。报告期内，公司高气密性特殊螺纹连接结构、高性能抗硫化氢腐蚀低合金油套管、耐高温高压抗二氧化碳腐蚀13Cr合金油套管荣获江苏省两新技术产品；CBS3特殊油管、13CrCBS3气密扣油管等特色产品成功应用于国家首口万米级科学探索井、国家首个海上CCUS示范项目、全球最大变质岩油田等标杆项目；公司合金高压锅炉管、HRSG管、高压给水加热器用管、内螺纹管等特色产品报告期内产销创新高，品牌价值进一步彰显；品种管坚持高价值产品开发与产品结构优化，特色品种增量明显，有力支撑了生产单元的结构优化与稳定运行；公司特色产品亮相阿布扎比国际石油展、意大利GASTECH石油及天然气展等多个国际知名展会，向全球推广常宝品牌，提升国际知名度。
2、技术进步攻关方面。报告期内，公司锚定“技术领先型”企业目标，全力推进技术营销战略，通过技术支撑协同开展高端产品、高端市场的产品认证，顺利通过多项高端产品客户认证；公司强化基础试验能力，构建现场-市场双验证体系，借助数字仿真平台，建立多项工艺模型，通过数值模拟分析工艺机理，提升公司在数字仿真分析方面的能力。报告期内，公司共计取得专利授权74项、其中发明专利13项；持有有效专利授权315项，其中发明专利57项；参与制订标准9项，其中国家标准7项、行业标准2项。公司荣获2025年度中国石油和化学工业联合会“科学技术奖二等奖”、中国钢铁工业协会与中国金属学会“冶金科学技术奖三等奖”等多项科技奖项。
3、重大项目建设方面。报告期内，常宝特材项目热挤压线、高端合金管线、超长精密管线、洁净管线全面进入调试试生产运营阶段，实现高端不锈钢和耐蚀合金管材成功生产，目前正有序推进市场拓展、工艺设备调试、客户认证及挂样测试等流程，不锈钢锅炉管等产品已通过多家国内重要客户认证及国际客户工厂审核；精密管项目产线建设稳步推进，逐步形成“无缝管+焊管”组合生产模式，生产运营逐步趋稳，目前正开展市场拓展和产品认证，部分产品已实现批量交付。公司重大项目建设为公司高端化转型升级打下坚实基础。
4、组织机制重塑方面。报告期内，公司推进事业部制管理，正式成立CCB事业部、CPE事业部，强化专业协作能力，充分发挥经营优势。在人才强企方面，公司全面升级青蓝工程，建立多轮考察评价机制，保障优秀人才培养与选拔。开展干部能力重塑、营销能力提升等多类型、多层次、全方位培训，提升干部和专业队伍的打硬仗能力。推进职级薪酬优化重塑项目落地，深化绩效管理推动人力资源管理迈上新阶段。公司积极推进供应链管理重塑，成立专业管理委员会，通过专业研究与决策，强化供应链管理，增强采购决策、项目管理的规范性，重塑供应商全生命周期管理体系。
5、精益运营升级方面。报告期内，公司多次组织员工赴精益标杆企业研修学习，同时邀请国内外多位专家开展月度现场指导，夯实精益管理基础。公司现场5S管理、目视化管理及标准化体系持续优化，通过精益专家专项辅导，强化问题识别、质量分析与设备保全能力，显著提升基层骨干的改善意识与实战能力。精益改善由基础化向实效化深度转型。此外，公司聚焦内部协同与产能挖潜，针对重点产线实施技术改造与产线协同优化，加强内部供料协同，成材率提升，助力重点产品产量创新高。
6、绿色低碳发展方面。报告期内，公司通过碳管理体系认证、绿色供应链管理体系认证，荣获常州市近零碳工厂认证，成功发布首份环境产品声明EPD报告，ESG评级位居行业前列。公司能源结构优化与能效水平持续提升，新增分布式光伏项目成功并网，总光伏发电机组达到17.7MW，全年绿电使用量突破1.25亿千瓦时。完成加厚中频炉节能改造、水系统节能水泵升级、余热深度回收等节能技改项目，节能降耗成效显著，在绿色低碳道路上持续迈出坚实步伐。
7、践行社会责任方开云中国电子竞技面。公司在追求高质量发展持续推进常宝幸福工程建设，积极履行社会责任，回报社会传递温暖，构建起覆盖社会公益、员工帮扶、教育捐赠等多维度的慈善体系。报告期内，常宝书屋投入运营，为员工打造书香满溢的文化空间；常宝紫薇基金暖心启动，通过内部互助机制，让员工感受企业温度；公司组织羽毛球赛、篮球赛、健康跑等形式多样的文体活动，开展“亲子家庭日”、“五四青年活动”等各类主题活动，提升团队凝聚力，增强员工幸福感；公司通过设立常宝教育基金、光彩助学等举措，深化落实社会责任与员工关怀。
（1）普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表单位：股
曹坚先生为本公司控股股东和实际控制人，江苏常宝投资发展有限公司为曹坚先生行使控制 权的公司，曹雨倩女士为曹坚先生女儿，曹强先生为曹坚先生弟弟，上述股东为一致行动人 关系。此外，未知上述股东之间是否存在其他关联关系或一致行动关系。
公司前十名股东孟庆亮持有公司股票22,972,638股，其中通过普通证券账户持股9,623,300 股，通过信用证券账户持股13,349,338股。
持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况 □适用 ?不适用 前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化 □适用 ?不适用 （2）公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表 □适用 ?不适用 公司报告期无优先股股东持股情况。 （3）以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系5、在年度报告批准报出日存续的债券情况
1、公司2025年3月27日召开的第六届董事会第十二次会议及2025年4月23日召开的2024年度股东大会，审议通过了《关于回购注销部分2023年限制性股票激励计划股票并调整回购价格的议案》，鉴于公司2023年限制性股票激励计划中6名激励对象因个人原因离职，已不符合公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》中有关激励对象的规定。因此，公司取消前述6名激励对象资格并回购注销其持有的已获授予且尚未解除限售的全部限制性股票360,000股，同时调整了回购价格。2025年5月14日，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕本次部分限制性股票注销事宜。
2、公司2025年8月21日召开的第六届董事会第十四次会议及2025年9月8日召开的2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分2023年限制性股票激励计划股票并调整回购价格的议案》等议案。鉴于公司2023年限制性股票激励计划中2名激励对象因个人原因离职，已不符合公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》中有关激励对象的规定。因此，公司取消前述2名激励对象资格并回购注销其持有的已获授予且尚未解除限售的全部限制性股票180,000股，同时调整了回购价格。2025年9月26日，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕本次部分限制性股票注销事宜。公司股份总数由900,986,228股减少至900,806,228股。
3、公司2025年8月21日召开的第六届董事会第十四次会议及2025年9月8日召开的2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于注销前期回购库存股的议案》等议案。鉴于公司2023年4月28日回购完毕拟用于员工持股计划或股权激励的股份，尚有2,000股未使用完毕，董事会同意变更上述股份的使用用途，将上述2,000股予以注销，以减少注册资本，并提请股东大会授权公司经营层办理此次股份注销相关手续。2025年10月17日，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕本次库存股注销事宜。公司股份总数由900,806,228股减少至900,804,228股。
4、公司2024年7月24日召开的第六届董事会第七次（临时）会议，审议通过了《关于回购部分社会公众股份的方案》。2024年7月31日，公司披露了《关于回购部分社会公众股份的报告书》，同意使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分公司股份，回购的股份将依法用于后期实施员工持股计划或者股权激励计划。回购的股价不超过人民币6.50元/股，回购资金总额不低于人民币3000万元（含），且不超过人民币6000万元（含）。回购股份的期限为自公司董事会审议通过回购股份方案之日起不超过12个月。截至2025年7月23日，公司股份回购期限届满，公司以集中竞价方式累计回购公司股份6754800股，支付总金额为32500681.93元(含交易费用)。
5、2024年11月12日，公司第六届董事会第十次（临时）会议审议通过了《关于诉讼进展暨签订〈调解协议〉的议案》，公司董事会同意就剩余医院购买款及相关违约金支付事项与中民嘉业和嘉愈医疗签订《调解协议》，并由常州市中级人民法院出具了《民事调解书》。根据《调解协议》及《民事调解书》，中民嘉业和嘉愈医疗将分期支付相关款项，并应于2026年3月31日前支付完全部的剩余医院购买款及相关违约金等。截止本年报披露日，中民嘉业、嘉愈医疗尚欠本公司医院购买款本金5426.50万元及相关违约金未支付，上述剩余款项目前正在申请法院执行过程中。
